ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社
本当に意味のある1on1を実践するには、何が必要でしょうか。
形だけ整えても、中身が以前と変わらぬ業務報告では意味がありません。
私たちはこれまで50年以上、「個を生かす」ためのマネジメントやサーベイ技術の研究を行い続けてきました。INSIDESではそれらのノウハウを基に、メンバーの状態と性格を可視化し、現場マネジャーが効果的なアクションを実践できるレポートを提供します。
効果が見えるから継続する、意味のある1on1の実践を支援します。
実施しているが
効果が見えない。
測り方も分からない。
「何を話せばよい?」
と話題に困って
結局、業務の話ばかり。
各職場で実施されている
頻度や内容を
把握できていない。
「忙しい」「なぜやるのか」
と現場の反発を受け
形骸化してしまっている。